Axa et la parité homme-femme

Axa a publié le 1^er mars 2017, son nouveau plan stratégique « Objectif Equilibre 2020». Dévoilée quelques jours avant la célébration de la journée internationale de la femme, cette feuille de route vise essentiellement à promouvoir le potentiel féminin, aussi bien en interne qu’en externe.

L’assureur français a ainsi prévu d’accroître la proportion des femmes dans l’effectif « cadres dirigeants » à 45% d’ici 2020. Ce taux qui était de 18% en 2006 est monté à 37% au premier trimestre 2017.

Sur le plan externe, Axa a pour objectif de faire passer le pourcentage de sa clientèle féminine de 39% à 50% dans les trois ans à venir.

Enfin, le groupe lance un nouveau produit destiné aux femmes. Dénommée «Ma famille protégée», cette garantie permet d’assurer la continuité de l’activité professionnelle des femmes.

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