Les sociétés privées saoudiennes sont dorénavant obligées d’assurer leurs employés ainsi que leurs familles, et ce, indépendamment du nombre de conjointes et d’enfants à charge de chaque assuré.
L’âge limite de la couverture, qui était auparavant fixé à 60 ans, est désormais aboli.
Les femmes saoudiennes qui travaillent pour le secteur privé peuvent également bénéficier de cette couverture et assurer leurs familles, à condition de prouver que leurs conjoints sont retraités, chômeurs ou qu’ils travaillent pour le secteur public.
La mise en œuvre de ce nouveau système s’échelonne sur plusieurs mois. Les entreprises de plus de 100 employés sont tenues d’appliquer cette loi avant fin juillet 2016, tandis que celles qui emploient moins de 25 personnes auront jusqu’en avril 2017 pour adopter le nouveau régime.