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Fev 2017 Ça existe bel et bien et c’est surtout légal. Aux Etats-Unis, pays où tout est possible, les entreprises peuvent souscrire des assurances vie pour leurs salariés et être bénéficiaires des contrats. En d’autres termes, le jour du décès de l’employé, ce n’est pas sa famille qui touchera l’argent de l’assurance mais sa société.
C’est choquant ? Certainement ! Mais un grand nombre d’employés sont prêt à signer ce type de contrats d’assurance. En contrepartie, ils profitent d’avantages fiscaux.
Selon le New York Times, des centaines de sociétés ont souscrit des polices d’assurance vie à des milliers de salariés dont elles sont bénéficiaires .