Importante Société d’assurances recherche un Directeur Général pour sa filiale en Côte d’Ivoire

Importante Société d’assurances implantée dans la sous-région, recherche un Directeur Général pour sa filiale en Côte d’Ivoire.
A propos du Poste :
Fonction : Directeur Général reportant au Président du Conseil d’Administration
Secteur d’activités : Assurances
Emploi : Mandataire Social basé à Abidjan

Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, Le DirecteurGénéral est chargé de :

• Définiret implémenter la feuille de route stratégique et opérationnelle sur lemoyen-long terme pour atteindre les objectifs de croissance de la filiale fixéspar le Conseil d’Administration ;
• Assurerla mise en œuvre de la gouvernance d’entreprise et des normes de conformitéinternes et coordonner l’ensemble des activités des directions ;
• Assurerl’atteinte des objectifs de développement du portefeuille et de la rentabilitéde la filiale par un suivi régulier des indicateurs de performance ;
• Représenterla société dans ses rapports avec les tiers.

Missions principales :

• Développement commercial
• Assurerle développement de la filiale par la mise en œuvre d’une politique commercialeapte à renforcer nos positions dans les segments prévus par le plan stratégiquede développement :
• Développerles risques Incendie, Transport et autres risques divers,
• Impulserla mise en place de nouveaux produits,
• Accroitrela performance du réseau commercial par la mise en place d’une Force de venteGrands comptes, PME/PMI,
• Renforcerla relation avec les courtiers existants et développer la collaboration avec denouveaux courtiers,
• Développerla coassurance,
• Optimiserles revenus financiers par la diversification des placements financiers et larentabilisation du patrimoine immobilier,
• Définiret appliquer la politique de souscription,
• Enrapport avec la Direction Technique, élaborer et mettre en œuvre un businessplan afin de maximiser la croissance du portefeuille, la part de marché et larentabilité opérationnelle,
• Fixerdes objectifs annuels en identifiant et recommandant des opportunitésd’affaires pour la filiale : acquisitions, désinvestissements licenceslocales…,
• Encouragerl’orientation client dans toutes les strates de l’organisation par une qualitéde service irréprochable,
• Anticiperles évolutions du marché et de l’environnement afin d’optimiser l’organisationde la filiale et d’assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie etl’atteinte des objectifs annuels.
• Représentation et intermédiation
• Assurerla représentation de la société dans ses relations avec les tiers,
• Effectuertous les actes nécessaires à la réalisation de l’objet social,
• Souscrire,endosser, accepter ou acquitter tous les actes de commerce,
• Déterminerla politique de placement des actifs affecté à la couverture des engagementsréglementés,
• Gérerles biens meubles et immeubles de la société,
• Consentirou résilier tous les beaux et location ou sans promesse de vente,
• Développeret maintenir d’excellentes relations avec les principaux leaders d’opinions etles institutions du pays,
• Assurerle conseil et l’orientation des administrateurs dans la mise en place despolitiques de souscription, de réassurance et de placements,
• Assurerune veille concurrentielle en étant informé des activités des concurrents etassurer la remontée d’information auprès de la hiérarchie,
• Exercer,pour le compte de la société, devant toutes les juridictions toutes actions judiciairesen demande ou en défense et représentation de l’entreprise devant toutesadministrations et entreprises.
• Leadership/ Management
• S’assurerque les employés ont les compétences requises et suffisamment motivés pouratteindre leurs objectifs,
• Assurerl’élaboration et l’implémentation du plan de développement pour les cadres afinde répondre aux besoins de conformité, d’adaptation et d’anticipation, 
• Assurerun plan de back up pour les positions critiques,
• Veillerau maintien d’un climat social apaisé.
• Conformité réglementaire etreporting
• Mettreen place des procédures de contrôles, d’audit internes et de gestion desrisques permettant de fiabiliser le système d’information, d’en garantirl’inviolabilité et la conformité aux dispositions légales ;
• Préparertous les états légaux et règlementaires, les projets de budget et tousdocuments et rapports destinés aux autorités, aux administrateurs et auxactionnaires.
• Assurerl’organisation d’un système de reporting fiable et performant permettant d’apprécierl’état d’exécution des directives émanant des autorités et du conseild’administration
• Profil du Candidat

• Bac+4/5 : Ingénieur, Actuaire ou diplômé des grandes écoles d’assurances, de droit, de finance ou de commerce ;
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dont 5 au moins à un poste d’encadrement supérieur dans le secteur des assurances ;
• Disposer d’une excellente connaissance du marché ivoirien et de sa spécificité afin d’assurer un développement commercial et une maîtrise de l’activité de souscription ;
• Disposer d’un sens aigu de bonne gestion d’entreprise et de bonne gouvernance ;
• Disposer de bonnes capacités managériales avec une expérience avérée à ce niveau ;
• Avoir de hautes qualités en animation des équipes de travail : équipe commerciale, technique, administrative et financière ainsi que de tout le personnel ;
• Disposer de bonnes expériences en D.P.O. (Direction Participative par Objectifs) ;
• Disposer de bonnes capacités d’anticipation des situations et de planification des activités pour l’atteinte des objectifs ;
• Pouvoir inscrire la gestion de la société dans une démarche stratégique en permanence ;
• Disposer de bonnes aptitudes dans la gestion des performances ;
• Avoir une bonne prédisposition à lever des défis et à conclure un contrat d’objectifs avec l’organe délibérant ;
• Disposer d’un excellent carnet d’adresses ;
• Disposer d’un talent de négociation, de bonnes aptitudes commerciales et d’un bon sens d’analyse, de l’organisation et de la gestion des équipes ;
• Pouvoir agir en tant que leader pour renforcer l’engagement de l’équipe ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais est un avantage.

• Compétences spécifiques

• Connaissances de l’industrie des Assurance, des marchés de la zone CIMA
• Solides compétences commerciales et marketing pour développer des stratégies clients et  pour négocier et décrocher des contrats
• Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de l’entreprise
• Compétences financières et comptables
• Capacité à prendre des décisions dans des situations complexes et dans l’urgence
• Maitrise des canaux de communications digitaux
• Communication skills
• Très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise, des clients et de l’environnement
• Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…

Dossier decandidature à envoyer à contact [at] rhperspectives [dot] com au plus tard le 20 juillet2020.