Le 19 mars dernier, le PDG de Munich Re a présenté à ses salariés un programme destiné à moderniser la culture d’entreprise, jugée trop bureaucratique. Il s’agira de redéfinir les postes de travail et d’améliorer l’image du groupe. Les primes allouées au personnel seront liées aux performances.
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[3] https://www.atlas-mag.net/issue/savoir-et-savoir-faire