Société de courtage d’assurance recherche un(e) responsable des ressources humaines

Société de courtage d’assurance recherche un(e) responsable des ressources humaines

Société de courtage d’assurance basée à Kinshasa, RDC, recherche un responsable des ressources humaines répondant aux qualifications ci-dessous :

Responsable Ressources Humaines

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez amené(e) à définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l'entreprise. Vous assurez le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l’entreprise. Vous conseillez et apportez votre expertise aux différentes directions opérationnelles.

Activités principales du poste

• Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixées par l’entreprise ;
• Analyser les besoins humains de l'entreprise et proposer les budgets correspondant aux besoins ;
• Gérer le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats de travail, déclarations auprès des organismes sociaux, incorporation maladie, gestion des congés payés, retraite ...) ;
• Participer à l'établissement des bulletins de paie ;
• Assurer le suivi des fiches de fonction, fiches de poste et matrices de compétencepolyvalence ;
• Assurer la coordination et veiller à l'application de la procédure des entretiens individuels d'évaluation annuelle en collaboration avec les responsables de départements ;
• Gérer la formation du personnel (budget, planning, ...) ;
• Assurer le suivi du tableau de bord des présences ;
• Gérer les départs à la retraite ;
• Procéder à des études concernant le personnel, comme les évolutions de carrières ou de salaires ;
• Participer à des échanges avec les instances représentatives du personnel (Délégués) ;
• Participer à l'organisation des événements sociaux avec les représentants du personnel ;
• Organiser la représentation des instances du personnel ;
• Effectuer la veille juridique en matière de ressources humaines ;
• Taches diverses.

Profils & Compétences nécessaires

Formation : Licence en Droit ou en gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;

Expérience : Expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine ;

Savoir-faire :

• Maitriser le droit du travail, le droit social, les techniques juridiques, les règles fiscales et les règles de comptabilité ;
• Maitriser les logiciels de gestion des ressources humaines ;
• Maitriser l'outil informatique (bureautique) ;

Savoir-être :

• Avoir le sens de la communication et de la médiation ;
• Avoir de l’empathie, le sens du contact et de la négociation ;
• Savoir travailler dans la discrétion ;
• Être rigoureux et organisé ;
• Avoir l'esprit de synthèse, d'analyse, d'initiative et de conviction ;

Merci d'adresser votre dossier de candidature à l'adresse suivante : career@atlas-mag.com