GLOBUS-RE recrute un Chef Département Contrôle de Gestion

La société de réassurance GLOBUS-RE recherche un contrôleur de gestion pour occuper le poste de Chef Département Contrôle de Gestion.

Compagnie : GLOBUS-RE

• Pays : Ouagadougou, Burkina Faso

  Poste : Chef Département Contrôle de Gestion (CDCG)

  Contrat : Contrat local à durée indéterminé

  Profil recherché :

  • Bac+5 en (finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité)
  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion, dont au moins 3 ans dans une société d’assurance ou de réassurance
  • Être âgé de 40 ans au plus
  • Maîtrise des outils de reporting et ERP
  • Maîtrise des logiciels Power BI et Excel avancé
  • Solide compréhension des mécanismes d’assurance / réassurance
  • Analyse financière avancée
  • Construction budgétaire et modélisation financière
  • Connaissance des normes comptables
  • Rigueur et sens du détail
  • Capacité d’analyse et esprit critique
  • Confidentialité
  • Capacité à travailler sous pression
  • Leadership transversal
  • Communication claire avec les équipes métiers
  • Forte exigence analytique
  • Interaction avec les équipes techniques

  Missions principales :

  Sous la supervision du Directeur Général, le Chef Département Contrôle de Gestion pilote la performance financière et opérationnelle de la compagnie en assurant la production d’analyses financières fiables, le suivi budgétaire, le contrôle des coûts, la rentabilité des portefeuilles de réassurance et l’aide à la prise de décision stratégique de la Direction Générale.

  • Élaborer le budget annuel et les reforecast périodiques
  • Assurer le suivi budgétaire et l’analyse des écarts
  • Accompagner les directions métiers dans la construction de leurs budgets
  • Rédiger les rapports mensuels sur le pilotage budgétaire, comprenant des recommandations à la Direction Générale
  • Analyser la rentabilité par lignes de produits (traités proportionnels, non proportionnels, facultatives)
  • Assurer le suivi bimensuel du recouvrement des primes, des soldes et des sinistres et rendre compte à la Direction Générale
  • Analyser périodiquement la liquidité et la solvabilité de l’entreprise
  • Suivre les ratios clés (loss ratio, combined ratio, expense ratio, technical margin)
  • Produire des tableaux de bord décisionnels (financiers et opérationnels) périodiques
  • Identifier les leviers d’optimisation de la performance
  • Rédiger les rapports périodiques d’analyse de la performance financière, comprenant des recommandations à la Direction Générale
  • Produire les reportings périodiques pour la Direction Générale
  • Produire les reportings à destination des régulateurs
  • Préparer les supports pour le Comité de Direction et les dossiers pour le Conseil d’Administration
  • Fournir des analyses ad hoc pour les décisions stratégiques (traités, investissements, partenariats)
  • Mettre en place des outils de contrôle des charges
  • Identifier les dérives budgétaires
  • Proposer des actions correctives
  • Évaluer et suivre la rentabilité des projets stratégiques et des investissements
  • Rédiger les rapports mensuels sur le contrôle des coûts et optimisation, comprenant des recommandations à la Direction Générale
  • Coordination avec le Département Finance et Comptabilité, le Département Technique et Commercial et le Département Actuariel
  • Travailler en étroite collaboration sur les aspects suivants : comptabilité, finance, actuariat, souscription et sinistres (en acceptation comme en rétrocession)
  • Garantir la cohérence entre données techniques et financières lors des arrêtés des comptes
  • Respecter les normes comptables et réglementaires (IFRS et normes locales)
  • Participer en tant qu’intermédiaire aux missions audits internes et externes
  • Contribuer à l’amélioration des processus financiers
  • Respect des délais de reporting
  • Qualité et fiabilité des analyses financières
  • Taux de réalisation budgétaire
  • Amélioration des marges techniques
  • Réduction des écarts budgétaires
  • Qualité des tableaux de bord décisionnels

  Dossier de candidature :

  • CV détaillé signé du candidat
  • lettre de motivation adressée au Directeur Général
  • copie légalisée du diplôme exigé
  • caiser judiciaire datant de moins de 3 mois
  • copies des attestations/certificats justifiant les expériences
  • photo du candidat
  • copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport

  Contact : recrutement.glr2026@gmail.com

  Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés pourront être contactés.