Le Lloyd’s [4] de Londres fixe un objectif de 35% de représentation féminine aux postes de direction d’ici 2023.
Le marché londonien, largement dominé par les hommes, prévoit aussi un taux de 20% de femmes dans les conseils d’administration et les comités exécutifs pour la fin des trois prochaines années.
Lire aussi | Marché des assurances du Royaume-Uni : Inégalité hommes – femmes [5]
Liens:
[1] https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fwww.atlas-mag.net%2Farticle%2Fle-lloyd-s-de-londres-feminisation-de-ses-dirigeants&text=Le+Lloyd%E2%80%99s+de+Londres+%3A+f%C3%A9minisation+des+dirigeants
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[3] https://www.atlas-mag.net/issue/le-risque-pandemie-futur-eldorado-des-assureurs
[4] https://www.atlas-mag.net/article/lloyd-s
[5] https://www.atlas-mag.net/article/marche-des-assurances-du-royaume-uni-inegalite-hommes-femmes